LANDASAN TEORI ANGGARAN TENAGA KERJA LANGSUNG
Pada setiap perusahaan tentu saja
ada biaya yang dikeluarkan untuk keperluan tenaga kerja. Tenaga kerja merupakan
salah satu faktor produksi yang utama dan yang selalu ada dalam perusahaan,
meskipun pada perusahaan tersebut sudah digunakan mesin-mesin. Mesin yang
bekerja dalam perusahaan tentu saja perlu ditangani oleh tenaga manusia,
meskipun mesin-mesin jaman sekarang sudah banyak yang bersifat otomatis.
Penyusunan anggaran tenaga kerja
langsung adalah bagian dari perencanaan tenaga kerja. Sebagaimana diketahui
bersama, perencanaan tenaga kerja meliputi aspek yang luas sekali, sehingga
perlu diperhitungkan secara matang oleh pemimpin perusahaan. Hal-hal yang perlu
dipertimbangkan dalam perencanaan tenaga kerja antara lain adalah:
1. Kebutuhan tenaga kerja
2. Pencarian atau penarikan tenaga kerja
3. Latihan bagi tenaga kerja baru
4. Evaluasi dan spesifikasi pekerjaan bagi
tenaga kerja
5. Gaji dan upah yang harus diterima oleh
tenaga kerja
6. Pengawasan tenaga kerja
Jadilah seorang pembaca yang baik dengan memberi komentar setelah
membaca artikel ini. Kontribusi Anda dapat membantu kami untuk
mengembangkan blog ini.
Terima kasih telah berkunjung ke Dari Kelas.
Twitter: @darikelas
Facebook: Dari Kelas
Categories:
Anggaran
0 komentar:
Posting Komentar